Estudiar carreras de Mercados Laborales
El mercado laboral es el punto de encuentro entre quienes ofrecen su trabajo y los empleadores que lo necesitan. Eurostat lo define como el lugar, real o virtual, de una economía en el que los trabajadores negocian y pueden llegar a un acuerdo con los empleadores, y añade que los mercados laborales son la estructura a través de la cual trabajadores y empresas se relacionan en torno al empleo, las condiciones de trabajo y el salario. También forman parte de él la negociación colectiva, las organizaciones empresariales y los sindicatos, y el concepto abarca el empleo, el desempleo, las tasas de actividad y los salarios.
Estudiar los mercados laborales es estudiar cómo funciona ese punto de encuentro: por qué difieren los salarios, qué causa el desempleo, cómo condicionan la contratación las leyes y los convenios colectivos y qué resultados dan las políticas de empleo. La materia se sitúa entre la economía, el derecho, la sociología y la gestión de empresas, y se imparte con varios nombres: economía laboral, relaciones laborales, relaciones industriales y recursos humanos.
Qué se estudia
- economía laboral: oferta y demanda de trabajo, salarios, desempleo, migraciones
- derecho del trabajo y de la seguridad social, negociación colectiva y derecho sindical
- estadística y técnicas de investigación social aplicadas a los datos de empleo
- dirección de recursos humanos, comportamiento organizativo y psicología del trabajo
- políticas públicas de empleo y su evaluación
El peso de cada bloque depende de la facultad. Un departamento de economía aborda el mercado de trabajo sobre todo con datos y modelos; una facultad de derecho o de ciencias sociales da más espacio a la regulación y a las relaciones en la empresa.
Titulaciones y niveles
- Grado. En España la vía habitual es un grado en relaciones laborales, de 240 créditos ECTS y cuatro años, la carga que fija para los grados el Real Decreto 822/2021. Un ejemplo es el Grado en Relaciones Laborales y Empleo de la Universidad Carlos III de Madrid, que se imparte en español en el campus de Getafe. La universidad lo describe como un grado multidisciplinar, con materias de economía, organización de empresas, derecho, sociología y psicología, y su plan incluye asignaturas como Técnicas de investigación social y mercado de trabajo o Políticas públicas sociolaborales. En Estados Unidos, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) indica que algunas universidades ofrecen un título de grado en relaciones laborales e industriales.
- Máster. La especialización llega normalmente en este nivel, en economía con orientación laboral o en relaciones laborales y recursos humanos. En España, los másteres universitarios tienen 60, 90 o 120 créditos ECTS. En el Reino Unido, el MSc Human Resources and Organisations de la London School of Economics and Political Science (LSE) dura 12 meses a tiempo completo; su itinerario International Employment Relations estudia las relaciones de empleo, los mercados laborales y las políticas del lugar de trabajo, y la LSE indica que está acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
- Doctorado. Los puestos de investigación en universidades, bancos centrales y organismos internacionales exigen por lo general un doctorado en economía o en otra ciencia social afín.
- Cursos cortos y profesionales. Los centros de formación ofrecen cursos prácticos de nóminas, contratos y gestión laboral para quienes ya trabajan en una empresa o en una asesoría.
Dónde estudiar mercados laborales
SpainExchange recoge tres centros activos en esta materia: dos en España y uno en Zambia. En Barcelona, AFIGE es un instituto de formación online con cursos de impuestos, derecho, contabilidad, finanzas y gestión laboral, y UIBS / Barcelona Business School imparte programas de empresa y gestión. La Mulungushi University es una universidad pública de Kabwe (Zambia). Ninguno es un instituto especializado en mercado de trabajo, por lo que conviene preguntar a cada centro qué cursos tratan el empleo y las relaciones laborales y qué reconocimiento tiene la titulación.
Como el derecho del trabajo y las instituciones del empleo son nacionales, la lengua de enseñanza suele ser la del país: español en España, inglés en Zambia y en el Reino Unido. Un título centrado en la legislación laboral de un país es útil sobre todo en ese país; quien piense ejercer en otro, por ejemplo en América Latina, tendrá que estudiar su normativa.
Salidas profesionales
Los titulados trabajan en departamentos de recursos humanos, asesorías laborales, sindicatos y organizaciones empresariales, servicios públicos de empleo, inspecciones de trabajo, oficinas de estadística y centros de investigación. La Universidad Carlos III de Madrid cita, entre las salidas de su grado, la profesión de graduado social (previa colegiación), auditor laboral, técnico de recursos humanos, técnico de empleo, orientador profesional e inspector o subinspector de trabajo, estas últimas por oposición.
Para Estados Unidos, la BLS publica previsiones de tres ocupaciones afines para el periodo 2025-2035:
- economistas, que entre otras cosas investigan cuestiones relacionadas con la población activa: crecimiento del 5 %; normalmente necesitan al menos un máster
- especialistas en relaciones laborales, que resuelven conflictos entre empleados y dirección y negocian convenios: crecimiento del 2 %
- especialistas en recursos humanos, que seleccionan y contratan personal: crecimiento del 6 %
Preguntas frecuentes
¿Existe una carrera de mercados laborales?
Rara vez con ese nombre. Suele ser una especialización dentro de economía, relaciones laborales o recursos humanos. En España el título más cercano es el grado en relaciones laborales, de 240 créditos ECTS y cuatro años.
¿Hacen falta matemáticas para estudiar mercados laborales?
En la vía de economía, sí: la economía laboral se apoya en la estadística y el análisis de datos. Los grados en relaciones laborales dan más peso al derecho, la sociología y la gestión, con la estadística como asignatura de apoyo.
¿Sirve un título en relaciones laborales para trabajar en otro país?
Los contenidos de economía y gestión se trasladan bien, pero el derecho del trabajo es nacional. Quien quiera asesorar sobre contratos, nóminas o seguridad social en un país necesita conocer sus normas.
¿Cuánto dura un máster?
Depende del país. En España los másteres universitarios tienen 60, 90 o 120 créditos ECTS; el MSc Human Resources and Organisations de la LSE dura 12 meses a tiempo completo.