Formación profesional en India

La formación profesional en la India abarca los cursos prácticos y orientados al empleo que quedan fuera de los grados universitarios: los oficios de los Industrial Training Institutes (ITI), el aprendizaje en empresas y un amplio mercado privado de institutos técnicos y profesionales. El organismo nacional es la Dirección General de Formación (DGT) del Ministerio de Desarrollo de Competencias y Emprendimiento, que se define como la máxima instancia de desarrollo y coordinación de los programas de formación profesional en el país.

Para un estudiante internacional, lo más accesible suelen ser los institutos privados de hostelería, informática, diseño o gestión, que a menudo enseñan en inglés. La red pública de ITI está pensada sobre todo para jóvenes indios que terminan la escuela y la gestionan los gobiernos de los estados.

Cómo funciona

La base del sistema público es el Craftsmen Training Scheme (CTS), creado por el Gobierno indio en 1950. Según la DGT, se imparte en 14.643 ITI: 3.331 públicos y 11.312 privados. Algunos datos de la DGT:

• Los cursos duran entre 6 meses y 2 años
• 169 oficios siguen el Marco Nacional de Cualificaciones Profesionales (NSQF): 86 de ingeniería, 78 de otros sectores y 5 cursos para personas con discapacidad
• Unos 2,3 millones de personas (23,15 lakh) se forman en los ITI
• Entre los cursos nuevos hay IoT, energías renovables, impresión 3D, mecatrónica y tecnología de drones

Las competencias se reparten en dos niveles. El Gobierno central fija los estándares, organiza los exámenes y expide los certificados; el alumnado de los ITI se presenta al All India Trade Test (AITT). Los estados gestionan los ITI en el día a día, incluida la admisión. La formación puede continuar en la empresa con el Apprenticeship Training Scheme, regulado por la Ley de Aprendices de 1961, y el Dual System of Training (DST) vincula los ITI con empresas colaboradoras. La DGT dirige además National Skill Training Institutes (NSTI) en 33 localidades, sobre todo para formar instructores, y ha publicado orientaciones sobre equivalencia académica para que la formación en un ITI permita seguir estudiando.

Fuera de los ITI, la National Skill Development Corporation (NSDC), una alianza público-privada creada en 2008 bajo el mismo ministerio, trabaja con 36 consejos sectoriales y con centros asociados en cursos que conducen a certificaciones reconocidas a nivel nacional.

Ejemplos de centros

Los institutos privados de nuestro directorio muestran la oferta. El Indian Institute of Hotel Management & Culinary Arts (IIHMCA), en Hyderabad, forma profesionales de cocina desde 2001. Su Bachelor's Degree in Catering Technology and Culinary Arts (BCT&CA) está afiliado a la Osmania University, y el instituto cuenta con la aprobación del State Board of Technical Education and Training (SBTET) de Telangana. Aptech, con sede en Bombay, se presenta como una empresa de formación profesional no formal. Centros más pequeños, como Syntax Academy en Bangalore y WLC College en Noida, ofrecen sus propios cursos profesionales cortos.

Admisión

La admisión en los ITI públicos depende de cada gobierno estatal, y la mayoría de las plazas se dirigen a estudiantes indios. Los institutos privados fijan sus propios requisitos, normalmente según el nivel de estudios escolares.

Los estudiantes extranjeros que quieran cursar estudios regulares, cortos o largos en instituciones académicas o de educación superior de la India deben registrarse en el portal Study in India (SII). Para la visa de estudiante, la Embajada de la India en Bogotá pide, entre otros documentos, una carta de admisión con los datos del curso y la prueba de que la institución está registrada. Antes de pagar, conviene confirmar con el instituto y con la embajada o el consulado de la India si el curso permite obtener una visa de estudiante.

Costos y becas

No existe una escala nacional de precios de formación profesional aplicable a estudiantes internacionales. En los institutos privados, el costo depende del centro, del curso y de su duración, así que es recomendable pedir un desglose por escrito. No encontramos un programa oficial de becas para extranjeros en formación profesional.

Cómo elegir

• Tipo de certificado: un certificado de oficio alineado con el NSQF, un título expedido por una universidad afiliada o el certificado propio de un instituto privado no tienen el mismo reconocimiento.
• Aprobación: comprobar si el centro está afiliado a una universidad o aprobado por una junta estatal de educación técnica, como el IIHMCA.
• Idioma: el inglés es habitual en los centros privados, pero hay que confirmarlo en cada curso.
• Práctica: preguntar cuánto tiempo se pasa en talleres, cocinas o prácticas en empresas.
• Visa: asegurarse de que el curso tiene la duración suficiente y de que el centro está registrado para tramitar una visa de estudiante.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un ITI en la India?

Un Industrial Training Institute (ITI) es un centro público o privado que imparte cursos de oficios de 6 meses a 2 años dentro del Craftsmen Training Scheme. La DGT cuenta 14.643 ITI en todo el país.

¿Quién expide los certificados de formación profesional en la India?

En los cursos de los ITI, el Gobierno central fija los estándares, organiza los exámenes y expide los certificados, mientras que los estados gestionan los centros. Los institutos privados pueden expedir certificados propios o títulos a través de una universidad afiliada.

¿Puede un estudiante extranjero hacer formación profesional en la India?

Sí, sobre todo en institutos privados. Debe registrarse en el portal Study in India y, para la visa de estudiante, necesita una carta de admisión de un centro registrado.

¿Los cursos se imparten en inglés?

Muchos institutos privados enseñan en inglés, sobre todo en hostelería, informática y gestión. Conviene confirmar el idioma de cada curso con el centro.