Estudiar carreras de Recursos Humanos
Programas de estudio de recursos humanos
IESE Business School Madrid
Recursos humanos (RR. HH.), o gestión de personas, es el área de una organización que se ocupa de su plantilla. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) resume el trabajo de los especialistas en recursos humanos así: captan, preseleccionan y entrevistan a candidatos e incorporan a las personas contratadas; también pueden ocuparse de la retribución y los beneficios, la formación y las relaciones con la plantilla. Los directores de recursos humanos planifican, coordinan y dirigen estas funciones.
Un programa de recursos humanos suele tratar la selección de personal, la formación y el desarrollo, la gestión del desempeño, la retribución, el derecho laboral, las relaciones laborales y la prevención de riesgos. Los másteres añaden dirección estratégica, gestión del cambio y uso de datos para las decisiones sobre personas.
Titulaciones y niveles
- Formación profesional. En España, los recursos humanos forman parte del ciclo de grado superior Técnico Superior en Administración y Finanzas, de 2.000 horas, con los módulos Gestión de recursos humanos y Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Una de sus salidas es la de administrativo o administrativa de recursos humanos.
- Grado. El título habitual en España es el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Los grados oficiales tienen 240 créditos ECTS; en la Universidad de Murcia este grado dura cuatro años y se imparte en español. En Estados Unidos, según la BLS, los especialistas necesitan normalmente un título de grado en recursos humanos, empresa o un campo afín.
- Máster. Los másteres universitarios españoles tienen 60, 90 o 120 créditos ECTS. El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Murcia tiene 60 créditos ECTS y dura un año. El Human Resource Management MA de la University of Westminster, en Londres, también dura un año a tiempo completo. En The Ohio State University, el Master of Human Resource Management (MHRM) puede cursarse en 12 meses o en un itinerario de 16 meses a tiempo completo; las pruebas GMAT o GRE son opcionales y no se exige un grado en empresa.
- Certificados y formación continua. La University of the Fraser Valley, en Canadá, ofrece un certificado de Human Resources Management a tiempo parcial, con nueve cursos troncales y tres optativos. No tiene requisitos de acceso, puede completarse íntegramente en línea y dura de uno a tres años.
- Acreditaciones profesionales. En el Reino Unido, el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) otorga cualificaciones de nivel básico (foundation), diplomas de nivel asociado y diplomas avanzados, y algunos másteres, como el de Westminster, están acreditados por el CIPD. En Estados Unidos, la Society for Human Resource Management (SHRM) ofrece las certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP, que deben renovarse cada tres años.
Dónde estudiar
SpainExchange recoge 140 centros activos en recursos humanos. España tiene 44, Estados Unidos 21, Canadá 11 y el Reino Unido 8. Francia tiene cuatro; Alemania, Argentina y Chipre, tres cada uno; y Hungría, Países Bajos, Austria y Chile, dos cada uno.
En España figuran universidades públicas como la Universidad de Murcia, la Universidad de Cádiz y la Universidad de Oviedo, el instituto de posgrado de la Universidad Pontificia Comillas en Madrid y la Fundació Bosch i Gimpera de la Universitat de Barcelona. Los centros españoles ofrecen tanto másteres universitarios (oficiales) como programas propios. Antes de matricularse conviene preguntar al centro qué reconocimiento tiene la titulación, sobre todo si se piensa convalidarla después en otro país.
Fuera de España, algunos ejemplos son The Ohio State University y Purdue University en Estados Unidos, la University of the Fraser Valley, la University of Lethbridge y la University of Prince Edward Island en Canadá, la University of Westminster en Londres, Avignon Université en Francia y Cyprus College en Nicosia.
La lengua de enseñanza suele ser la del país: español en España, Argentina y Chile, e inglés en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. El derecho laboral es nacional, de modo que una parte del contenido está ligada al país donde se estudia.
Los precios dependen del país y del tipo de centro. Como ejemplos, la University of Westminster indica 12.355 £ para estudiantes del Reino Unido y 15.570 £ para estudiantes internacionales por curso académico en el MA que empieza en septiembre de 2027, y la University of the Fraser Valley indica 3.228 $ en total para su certificado.
Salidas profesionales
Las personas tituladas trabajan como técnicos de selección, generalistas de recursos humanos, técnicos de formación y desarrollo, especialistas en retribución y beneficios, asesores de relaciones laborales y, con experiencia, como directores de recursos humanos o HR business partners. La University of Westminster señala que antiguos titulados de su MA trabajan como consultores, directores de recursos humanos, responsables de retribución y beneficios y especialistas en gestión del cambio.
En Estados Unidos había 939.700 empleos de especialistas en recursos humanos y 224.900 de directores de recursos humanos en 2025, según la BLS. Este organismo prevé que el empleo en ambas ocupaciones crezca un 6 % entre 2025 y 2035, más que la media de todas las ocupaciones. Un puesto de dirección exige normalmente un título y varios años de experiencia relacionada, y algunos puestos piden un máster. Estas cifras se refieren solo a Estados Unidos.
Preguntas frecuentes
¿Qué hay que estudiar para trabajar en recursos humanos?
No hay una única vía. En España el título habitual es el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y el ciclo de grado superior en Administración y Finanzas da acceso a puestos administrativos de recursos humanos. En Estados Unidos se pide normalmente un grado en recursos humanos, empresa o un campo afín.
¿Cuánto dura un máster en recursos humanos?
Por lo general, un año a tiempo completo. El máster de la Universidad de Murcia tiene 60 créditos ECTS y dura un año, el MA de Westminster dura un año y el MHRM de Ohio State, 12 o 16 meses a tiempo completo.
¿Son obligatorias las certificaciones profesionales?
No. Según la BLS, la certificación suele ser voluntaria, aunque algunas empresas la prefieren o la exigen. Los organismos más conocidos son el CIPD en el Reino Unido y la SHRM en Estados Unidos.